Bærekraft: ESG-Rapport 2023
Hos Torp-IT AS er bærekraft en sentral del av vår forretningsmodell. Som eiendomsselskap med over 20.000 m² utleieareal i Sandefjord, arbeider vi kontinuerlig for å redusere miljøavtrykket vårt og legge til rette for en bærekraftig fremtid.
Innen 2025 vil vi utvide med ytterligere 4.500 m² kontorareal, bygget etter moderne miljøstandarder. Denne rapporten gir en oversikt over våre miljømessige, sosiale og styringsrelaterte tiltak og mål. Den fungerer også som et verktøy for våre leietakere, som kan bruke deler av rapporten i sine egne bærekraftsinitiativer.
Hva betyr ESG?
ESG står for Environmental (miljø), Social (sosiale forhold) og Governance (eierstyring). Dette er nøkkelfaktorene vi vurderer for å sikre ansvarlig drift og positive bidrag til både miljøet og samfunnet rundt oss.
Miljø (Environmental)
Vi jobber aktivt for å redusere klimaavtrykket vårt ved å optimalisere energibruken, minimere avfall og implementere grønne løsninger som fremmer bærekraft. Fra solcelleanlegg til energibrønner – vår ambisjon er å være en ledende aktør innen miljøvennlig eiendomsforvaltning. Nederst på denne siden kan du også se direkte energiforbruk.
Energiforbruk
Vi benytter kun 100 % fornybar energi gjennom strøm fra Fjordkraft og vårt eget solcelleanlegg, som med 2.076 paneler var Vestfolds største da det ble bygget i 2021.
Fra 2025 vil vi også dra nytte av energi fra 12 nye energibrønner, som vil produsere opptil 200 kWh og ytterligere redusere behovet for innkjøpt strøm.
Energibruk per m² i 2023:
Vannforbruk
-
Vann brukes hovedsakelig til kjøkken, sanitær og sporadisk utvendig rengjøring.
- I forbindelse med oppgradering av toaletter blir det gradvis installert berøringsfrie armaturer som reduserer vannforbruket noe.
Avfallshåndtering
-
Sorteringsgraden for avfall økte til 62 % i 2023 (opp fra 40 % i 2018).
-
Forbedret kildesortering reduserer restavfall.
Andre miljøtiltak
-
Økt kapasitet og hastighet på ladefasiliteter for elbiler.
-
Et nytt SD-anlegg overvåker og optimaliserer energiforbruket på etasjenivå, som også forbedrer inneklimaet.
Sosiale forhold (Social)
Selv om Torp-IT AS ikke har egne ansatte, bidrar vi til trivsel og velferd for de rundt 250 ansatte hos våre leietakere. Vi ønsker å legge til rette – så langt det er praktisk mulig – for at leietakers ansatte skal ha et best mulig utgangspunkt til å trives på arbeidsplassen.
Våre tiltak:
-
Sosiale møteplasser: Kantine med sunn mat, som fungerer som et samlingspunkt for ansatte.
-
Transportfasiliteter: Gratis parkering, 28 elbilladere og låst sykkelparkering med elsykkellading. Dusj- og garderobefasiliteter er også tilgjengelige.
-
Velvære: Moderne trimrom som er gratis for ansatte hos leietakere.
-
Sikkerhet: Regelmessige brannøvelser for alle leietakere.
-
Samfunnsbidrag: Støtte til lokale idrettslag og barnehjemmet "My African Home" i Sierra Leone.
Eierstyring (Governance)
Torp-IT AS prioriterer åpenhet, ansvarlighet og nøyaktighet i all vår virksomhet.
Sentrale prinsipper:
-
Vi følger alle norske lover og regler, og våre regnskaper revideres av Henka Revisjon AS.
-
Vi er åpne om eierskap og driftsformer, med mål om å redusere konflikter og bygge tillit hos kunder og leverandører.
-
Vi implementerer "best practice" innen eiendomsforvaltning for å minimere risiko og øke effektiviteten.
Veien videre
Torp-IT AS er forpliktet til kontinuerlig forbedring innen miljø, sosiale forhold og styring. Ved å implementere innovative løsninger og samarbeide med våre leietakere, skaper vi en mer bærekraftig fremtid – både lokalt og globalt.
Se direkte energiforbruk
Trykk på bildet
